Il certificato di stipendio è un documento che attesta la sussistenza di un rapporto di lavoro ma anche altre informazioni utili come la quota di tfr accantonata, la retribuzione lorda e netta e informazioni relative alla solidità dell'azienda datrice di lavoro.
Si tratta di un documento che viene generalmente richiesto dalle banche quando ci si appresta a richiedere un finanziamento. Tale documento, infatti, agevola le verifiche dell'istituto di credito circa l'affidabilità creditizia del richiedente.
Per ottenerlo è necessario fare richiesta specifica al proprio datore di lavoro, in particolare all'ufficio risorse umane, che utilizza un apposito modulo in base all'Art. 57 del Regol. approvato con D.P.R. 28/7/1950 n. 895.
Di solito è sufficiente indicare:
L'azienda aggiungerà tutti i dati relativi al salario.
Va seguito il format ufficiale che viene fornito dal datore di lavoro. Da parte del richiedente saranno pochi i dati che devono essere inseriti e sono tutti di tipo anagrafico.
Le aziende datrici di lavoro non sono obbligate a fornire il certificato di stipendio ma è molto difficile che rifiutino la richiesta di rilascio.
Nel caso dovesse verificarsi un'ipotesi del genere, però, si può richiedere in sostituzione il certificato di servizio il cui rilascio è obbligatorio: è meno completo rispetto al certificato di stipendio ma può soddisfare lo stesso le esigenze della banca.
No, non è obbligatorio per la richiesta di un prestito ma ne agevola la concessione.
Dipende dall'organizzazione interna dell'azienda datrice di lavoro ma in genere sono dati già in possesso della società quindi la compilazione è molto veloce.
Non esistono meccanismi di controllo ma trattandosi di una dichiarazione ufficiale da parte dell'azienda, la sua non veridicità può essere punita a norma di legge.
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