Cessione del quinto dello stipendio o della pensione

La cessione del quinto è un prestito dedicato a dipendenti (pubblici e privati) e pensionati. Si tratta di un prestito garantito che prevede la restituzione del finanziamento in rate mensili trattenute sulla busta paga o sulla pensione. Il nome di prestiti per cessione del quinto deriva dal fatto che la rata è trattenuta direttamente dallo stipendio mensile fino a un massimo di 1/5 dell'importo totale della busta paga (il 20% dello stipendio al netto delle ritenute) o della pensione.

Questo tipo di finanziamento prevede la stipula obbligatoria di un’assicurazione vita per garantire il pagamento del debito in caso di decesso o perdita del lavoro.

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La cessione del quinto è stata introdotta in Italia negli anni '50 e pensata appositamente per dipendenti pubblici e privati con contratto a tempo indeterminato. Tra i requisiti richiesti rientrano anche la residenza in Italia e l'età, solitamente compresa tra i 18 e i 63 anni.

Nel caso del finanziamento per dipendenti, è possibile richiedere una somma aggiuntiva al prestito già in atto con la delega di pagamento o doppio quinto. Le rate del prestito sono trattenute dalla busta paga, come per la cessione del quinto, e non possono superare il 40% dello stipendio (i due quinti). È il datore di lavoro a decidere se consentire o meno la cessione del doppio quinto.

In caso di cessione del quinto della pensione, i requisiti richiesti sono:

• Non aver superato i 90 anni alla scadenza del prestito
• Avere una pensione con un importo minimo al netto della quota cedibile

I prestiti con cessione del quinto hanno una durata massima di 120 mesi.

Compila il form, compara le offerte e calcola la cessione del quinto in pochi click: in sole 24 ore riceverai l’esito della richiesta e potrai risparmiare fino a 2.000€.

Puoi richiedere la cessione del quinto dello stipendio o della pensione a Banche o Società Finanziarie come per esempio Agos, Findomestic, Compass, Unicredit, Intesa San Paolo o Poste Italiane.

Per richiederla tieni a portata di mano i seguenti documenti:

• carta di identità;
• codice fiscale;
• un documento che attesti il tuo reddito (busta paga o cedolino della pensione).

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4.8

4.8/5 sulla base di 6.624 recensioni

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La cessione del quinto per i dipendenti pubblici e privati e quella per i pensionati si calcola in due modi diversi:

• se sei un dipendente privato o pubblico moltiplica lo stipendio netto mensile (senza considerare premi di produzione, straordinari o incentivi) per le mensilità previste dal contratto (13 o 14), dividi tutto per 12 e dividi il risultato ottenuto per 5.
• se sei un pensionato calcola la rata del quinto dividendo per 5 l’importo netto della pensione.