Le novità dei Fringe Benefit: cambiamenti sui prestiti ai dipendenti

Parametro TUR e calcolo degli interessi

• Per i finanziamenti a tasso fisso, il parametro di riferimento è il TUR (tasso ufficiale di riferimento) vigente alla data di concessione del prestito
• Per i finanziamenti a tasso variabile, il parametro di riferimento è il TUR vigente alla data di scadenza di ciascuna rata

Questo nuovo approccio tiene conto delle fluttuazioni dei tassi di interesse tra il 2022 e il 2023.

Nuove regole di calcolo

Per calcolare le somme non sottoposte a tassazione IRPEF, bisognerà considerare il 50% della differenza tra:

• l’importo degli interessi calcolato al tasso ufficiale di riferimento alla data di scadenza di ciascuna rata (per i prestiti a tasso variabile)
• l’importo degli interessi calcolato al tasso effettivamente praticato al dipendente sui prestiti (per i prestiti a tasso fisso)

Queste nuove regole sono entrate in vigore a partire dal 17 dicembre 2023.

Beneficio per i dipendenti con figli

La circolare dell’Agenzia delle Entrate annuncia anche un bonus per i dipendenti con figli, che prevede un contributo fino a 2.000 euro al mese.

In sintesi, le novità introdotte mirano a rendere più equo il trattamento dei prestiti ai dipendenti, tenendo conto delle variazioni dei tassi di interesse e garantendo benefici adeguati sia per chi ha prestiti a tasso fisso che variabile.

Rinegoziazione o surroga

Per quanto riguarda invece i casi di rinegoziazione o surroga dei prestiti concessi a dipendenti, l’Agenzia delle Entrate chiarisce che il confronto andrà effettuato tra gli interessi dovuti in base al tasso fisso stabilito al momento della rinegoziazione, e quelli calcolati con il TUR in vigore al momento della stipula della rinegoziazione.

Novità sul conguaglio fiscale

Le modifiche apportate dal decreto Anticipi hanno definito anche le procedure di conguaglio fiscale che si sono concluse alla fine di febbraio. Queste novità, effettive dal 17 dicembre 2023, hanno riguardato il modo in cui viene calcolato il valore dei benefit in natura. Ciò ha avuto un impatto su tutti gli interessi versati durante l'anno fiscale 2023, influenzando anche le somme già tassate.

Di conseguenza, i datori di lavoro hanno dovuto procedere a una nuova valutazione dei fringe benefit al momento del conguaglio fiscale. Questo ha implicato la necessità di un aggiornamento anche per i rapporti di lavoro che si erano conclusi nel corso dell'anno. 

In questi casi, è stato necessario elaborare un nuovo conguaglio, emettere una Certificazione Unica aggiornata per il lavoratore e comunicare le variazioni all'Amministrazione Finanziaria, in linea con le nuove regole di calcolo introdotte.