Il datore di lavoro viene informato della richiesta di cessione del quinto?

Sì, il datore di lavoro è a conoscenza della richiesta di cessione del quinto, poiché l'Istituto finanziario dovrà contattarlo affinché possa notificare la firma del contratto. Ciò è indispensabile, dato che la somma utile al rimborso del finanziamento viene trattenuta direttamente dalla busta paga del dipendente che ne ha fatto richiesta.

In ogni caso, il datore di lavoro non può rifiutare di accettare la pratica del proprio dipendente.