Cessione del Quinto per Dipendenti: confronta i migliori prestiti

La cessione del quinto per dipendenti statali e pubblici è un prestito non finalizzato rivolto a dipendenti del settore pubblico o statale, erogato a tasso fisso con rimborso a rate costanti. Attraverso questa tipologia di finanziamento è possibile ottenere un prestito personale su misura in tempi rapidi.

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Si tratta di una soluzione pensata per chi, al momento della richiesta del finanziamento, dispone di un impiego nel settore pubblico. Se sei in pensione, puoi invece richiedere la cessione del quinto INPS.

Tra le caratteristiche distintive del prestito con cessione del quinto rispetto alle forme di finanziamento alternative, il fatto che è il datore di lavoro a trattenere la rata mensile e a versarla al creditore.

Prestiti per i lavoratori statali: vantaggi

Se sei un lavoratore statale con contratto a tempo indeterminato, il sistema più semplice per ottenere un prestito con cessione del quinto per dipendenti pubblici è ricorrere alla cessione del quinto dello stipendio. Questo prevede che il prestito venga concesso a un tasso fisso, per una durata massima di 10 anni e per un importo che può arrivare anche fino a 50.000 euro.

Il rimborso avviene tramite rate costanti che saranno trattenute direttamente in busta paga dal datore di lavoro. La rata non può superare 1/5 o il 20% dell'importo dello stipendio netto.

Cerchi ancora più vantaggi? Le spese accessorie sono azzerate. Non ci sono commissioni di intermediazione e gestione, di istruttoria della pratica o imposte di bollo o sostitutive. Inoltre non sono necessarie garanzie aggiuntive, come la firma del coniuge.

Il prestito con cessione del quinto è pertanto la soluzione ideale se hai altri finanziamenti in corso ma hai bisogno di liquidità aggiuntiva.

Anche i dipendenti pubblici possono ottenere in tempi rapidi un finanziamento con cessione del quinto dello stipendio. L'importo massimo finanziabile dipende dall'ammontare dello stipendio e dalla durata del finanziamento. In genere, i prestiti sono concessi ai dipendenti pubblici con un'età compresa tra 18 e 65 anni e possono essere rimborsati in un massimo di 120 rate.

Requisiti prestiti dipendenti pubblici

I requisiti di accesso alla cessione del quinto per dipendenti statali o pubblici prevedono:

• contratto a tempo indeterminato
• stipendio o salario fisso e continuativo
• età tra 18 e 65 anni
• contratto in essere al momento della richiesta di finanziamento

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Per richiedere la cessione del quinto per dipendenti pubblici e statati occorrorrono i seguenti documenti:

• codice fiscale
• documento di identità
• busta paga

Ques'ultima deve attestare l'inquadramento della posizione lavorativa e reddituale del dipendente.
Il datore di lavoro non potrà opporsi in nessun caso alla concessione del prestito tramite cessione del quinto dello stipendio.

Sono considerati dipendenti statali tutti coloro che dipendono dai seguenti MINISTERI o ENTI: Ministero del Tesoro, Affari Esteri, Interno, Grazia e Giustizia, Bilancio, dell’Economia e Finanze, Difesa, Pubblica Istruzione, Lavori Pubblici, Risorse Agricole, Trasporti, Industria e Commercio, Lavoro, Sanità, Beni Culturali, Ambiente. Ricerca Scientifica, Presidenza del Consiglio, Ragioneria Generale, Forze Armate: Aereonautica, Marina Militare, Esercito, Pubblica Sicurezza, Carabinieri e Vigili del Fuoco.

Con il termine Dipendenti Pubblici si intendono invece tutti quei dipendenti pubblici, parastatali, di enti locali e aziende con partecipazione pubblica, come ad esempio i lavoratori presso Aziende Ospedaliere, Comuni, Regioni, Province, Aziende Municipalizzate, Aziende Gas, Acqua, Nettezza Urbana, Aziende Trasporti Pubblici, Poste Italiane Spa, Ferrovie Spa, Telecom Italia, Enel, Case di Cura, Consorzi, Istituti di Credito di Diritto Pubblico, Opere Pie, Ferrovie a Concessione Governativa.