Prestito cessione del quinto Pitagora a febbraio 2026: fino a 32.000 euro con rata da 360 euro su 10 anni

La cessione del quinto Pitagora a febbraio 2026 per dipendenti privati

La cessione del quinto dello stipendio è un prestito non finalizzato a firma singola. Questo significa che:

• non è necessario indicare la finalità della spesa;
• non serve un garante;
• la rata viene trattenuta direttamente dal datore di lavoro.

La particolarità di questo finanziamento è che la rata non può superare il 20% dello stipendio netto mensile. Inoltre, per legge, il contratto prevede una copertura assicurativa obbligatoria contro rischio vita e rischio impiego. Il piano può arrivare fino a 120 mesi e la rata resta costante per tutta la durata.

Simulazione con stipendio netto di 1.800 euro

Ipotizziamo un lavoratore dipendente a tempo indeterminato con stipendio netto mensile da 1.800€, durata scelta 120 mesi.

Il quinto dello stipendio è:

1.800€ x 20% = 360€

Questa è la rata massima applicabile.

In uno scenario di questo tipo, l’importo ottenibile può aggirarsi intorno ai 30.000–32.000 euro, variabile in base a età e anzianità lavorativa.

Cosa sapere sulla cessione del quinto nel 2026

Nella nostra simulazione ci siamo concentrati su un dipendente privato, ma il prestito cessione del quinto Pitagora è disponibile anche per i dipendenti pubblici.

Se ci soffermiamo sul caso del dipendente privato, le caratteristiche minime per richiedere la cessione del quinto sono:

• età compresa tra 18 e 57 anni;
• residenza in Italia;
• contratto a tempo indeterminato;
• documenti necessari: documento di identità valido, codice fiscale, ultima busta paga e Certificazione Unica.

Nel 2026 questa tipologia di finanziamento resta una delle soluzioni più scelte dai lavoratori per la rata fissa e costante, trattenuta direttamente in busta paga, che semplifica la gestione del rimborso e permette di pianificare le spese mensili con chiarezza.

Per chi cerca liquidità per progetti personali, ristrutturazioni o consolidamento debiti, questa formula consente di ottenere somme importanti, anche fino a 30.000 euro o più, a seconda dello stipendio, mantenendo sotto controllo l’impatto della rata sul bilancio familiare.