Busta paga: come cambia a Marzo 2022 e chi ci guadagna

L’Agenzia delle entrate ha comunicato che i datori di lavoro che ancora non si fossero messi in linea con i cambiamenti apportati avranno tempo per farlo fino ad aprile, effettuando un conguaglio dei primi tre mesi.

Ma vediamo quali sono le novità che andranno ad apportare una variazione alla retribuzione netta mensile percepita in busta paga, partendo da quelle riguardanti l’Irpef, dove sono state introdotte quattro novità:

• La diminuzione delle aliquote Irpef da 5 a 4 scaglioni;
• L’eliminazione del bonus Irpef da 100 euro;
• Il cambio della formula di calcolo delle detrazioni per il lavoro dipendente;
• La riduzione degli oneri previdenziali, per via della decontribuzione dello 0,8 per cento valida esclusivamente per il 2022.

Se prendessimo ad esempio la busta paga di un lavoratore dipendente, che percepisce uno stipendio netto mensile di circa 1.440 euro, l’effetto di tali variazioni sarebbe di un aumento in busta paga di circa 14 euro netti mensili.

Un’ulteriore variazione sulla busta paga si avrà per tutti coloro che hanno figli a carico fino ai 21 anni. Nel mese di marzo infatti saranno eliminate le detrazioni per i figli e gli assegni per il nucleo familiare, e arriverà l’assegno unico, per chi ne ha fatto richiesta all’Inps entro il 28 febbraio.

Tuttavia, vi sono dei casi in cui le detrazioni resteranno in busta paga. Un caso specifico è quello di un dipendente del settore metalmeccanico con due figli a carico di cui uno maggiore di 21 anni e di conseguenza escluso dall’assegno unico.

Gli effetti apportati da queste variazioni saranno più evidenti nelle retribuzioni di chi ha più figli a carico che danno diritto all’assegno unico, e possiede inoltre un ISEE basso, poiché comporterà un aumento più sostanzioso.

Infine molti lavoratori beneficeranno di un ulteriore aumento contributivo, non appena arriverà il finanziamento dell’estensione degli ammortizzatori sociali.