Delega di pagamento

La delega di pagamento è una forma di prestito personale disponibile per i lavoratori dipendenti, sia nel settore pubblico che privato, e può essere richiesta anche da coloro che hanno già in corso un prestito con cessione del quinto.

Nel caso dei prestiti con delega di pagamento, il rimborso del capitale ricevuto da una banca o da una società finanziaria avviene attraverso la trattenuta diretta in busta paga della rata. Le trattenute complessive non possono superare i due quinti dello stipendio netto, motivo per cui la delegazione di pagamento è talvolta definita come doppia cessione del quinto. Alcune istituzioni finanziarie possono estendere questo limite, consentendo trattenute fino al 50% della retribuzione netta mensile.

Come nei prestiti con cessione del quinto, nella delegazione di pagamento è il datore di lavoro del debitore a gestire la trattenuta e il successivo pagamento della rata. Il datore di lavoro ottiene la delega dal dipendente, autorizzandolo a trattenere l'importo dovuto al creditore e ad effettuare il pagamento per tutta la durata del prestito. Il finanziamento è concesso a tasso fisso e il rimborso avviene attraverso il pagamento di rate costanti per un massimo di 10 anni. Il prestito è garantito da un'assicurazione obbligatoria che protegge le parti in caso di decesso del debitore o perdita del lavoro.

La delega di pagamento è disponibile esclusivamente per i lavoratori dipendenti e non può essere richiesta da pensionati o lavoratori autonomi. Alcuni intermediari finanziari possono limitare l'accesso a questo tipo di finanziamento ai soli lavoratori con un'anzianità minima o un determinato ammontare di fondo TFR accumulato.