Prexta: prestiti, cessione del quinto e anticipo TFS

Prexta è una società di intermediazione finanziaria. Nata come EuroCQS, in origine era una società mono-prodotto la cui mission era esclusivamente l’erogazione della cessione del quinto. Dal 2018 è parte del gruppo Mediolanum ed è specializzata in varie forme di finanziamento, come i prestiti personali, la delegazione di pagamento e l’anticipo sul TFS.

Prestiti Prexta

Prexta mette a disposizione dei propri clienti un’ampia gamma di prestiti personali.

Il prestito personale Prexta One è un finanziamento a tasso fisso, il cui ammontare è compreso tra i 3.000 e i 30.000 euro. Possono richiederlo tutte le persone che abbiano esigenza di realizzare un progetto personale o familiare. Il prestito Prexta non è concesso per l’acquisto di beni immobili, terreni o per effettuare ristrutturazioni. Grazie al tasso d’interesse fisso, il richiedente conosce, già al momento della firma del contratto, l’importo delle rate e la durata del piano di ammortamento, che va dai 12 ai 96 mesi.

Per accedere al prestito è necessario avere i seguenti requisiti:

• essere cittadini italiani o stranieri con residenza e domicilio fiscale in territorio italiano;
• avere un’età tra i 18 e gli 83 anni a fine piano di ammortamento;
• avere un reddito che proviene da lavoro dipendente o autonomo o dalla pensione di anzianità.

Per importi più elevati, la soluzione migliore è il prestito personale Prexta TOP, che consente di finanziare dai 30.000€ ai 75.000€ e include la possibilità di modificare l’importo di una rata o posticiparne il rimborso, nonché di richiedere liquidità aggiuntiva.

Per chi invece desidera riunire i propri debiti in un’unica rata, Prexta Compact è il finanziamento che permette di erogare dai 3.000€ ai 50.000€ per chi ha già saldato almeno 9 rate del proprio debito.

Cessione del quinto Prexta

La cessione del quinto Prexta è un finanziamento che la compagnia concede sia ai dipendenti pubblici e privati sia ai pensionati. La rata mensile viene trattenuta in busta paga o sul cedolino della pensione, direttamente dall’azienda o dall’ente previdenziale.

Il vantaggio di questa particolare forma di finanziamento, ormai molto gettonata, sta nel fatto che:

• la rata non può superare il 20% del reddito;
• la prima rata può essere pagata anche due mesi dopo aver ricevuto l’assegno a saldo;
• il piano di rimborso è prolungabile fino a 120 mesi per importi elevati;
• non è richiesta la presenza di un coobbligato.

Prexta, inoltre, abbina al contratto di cessione del quinto anche la stipula di una polizza assicurativa che copre il rischio impiego e il rischio vita.

Il tasso d’interesse calcolato sul finanziamento è fisso, dunque la rata rimarrà costante per tutta la durata del contratto.

La formula della cessione del quinto è flessibile, in quanto dà la possibilità di estinguere il debito anche prima della data stabilita.

Per quanto riguarda la cessione del quinto della pensione, Prexta ha stipulato una convenzione con l’INPS per beneficiare della convenienza dei tassi agevolati. Possono usufruirne i pensionati INPS, ex INPDAP ed ex ENPALS che non abbiano superato gli 85 anni di età allo scadere del piano di ammortamento.

Delegazione di pagamento Prexta

La delegazione di pagamento Prexta è uno strumento finanziario adatto a chi voglia richiedere un prestito di entità maggiore rispetto a quello compatibile con la cessione del quinto. Grazie alla delegazione di pagamento il cliente può cedere fino al 40% del suo reddito. La durata del piano di ammortamento varia dai 24 ai 120 mesi.

Per la delegazione non si richiede la presenza di un garante. Inoltre, il finanziamento può essere rinnovato prima della scadenza del piano di rimborso.

Anticipo TFS Prexta

Un altro prodotto finanziario offerto da Prexta è l'anticipo del Trattamento di Fine Servizio. Grazie all'anticipo del TFS, i dipendenti pubblici che sono in procinto di andare in pensione possono ottenere in anticipo fino al 100% dell'importo, erogato al netto degli interessi previsti.

Quali sono i vantaggi?

• si può ottenere fino al 100% del TFS;
• non sono previste spese di istruttoria;
• la polizza assicurativa non è obbligatoria;
• il tasso è fisso.

Infine, per l’anticipo non è prevista alcuna rata mensile ma è direttamente l’INPS che accredita a Prexta le mensilità dovute.