Bonus lavoro 2021 per under36: ecco come ottenerlo

Per 36 o 48 mesi

L’esenzione dura al massimo 36 mesi e arriva fino a 6.000 euro annuali. Solo nel Mezzogiorno dura 48 mesi. Il bonus non include l’importo relativo a premi e contributi dovuti all’Inail (Istituto nazionale assicurazione infortuni sul lavoro). Saranno considerate valide tutte le assunzioni effettuate tra 2021 e 2022.

Sempre garantiti

In caso di assenza obbligatoria dal lavoro, per esempio per una maternità, l’erogazione dell’incentivo potrà essere sospesa, per essere riavviata successivamente: in questo modo 36 o 48 mesi effettivi saranno sempre garantiti. Vale anche per l’assunzione di lavoratori disabili o di disoccupati.

Tutti i requisiti

Riassumendo, oltre al requisito dell’età (fino a 35 anni e 364 giorni), occorre non avere goduto prima di:

• un'assunzione a tempo indeterminato basata sul vincolo associativo con una cooperativa di lavoro (legge n. 142/2001);
• un’assunzione a tempo indeterminato con somministrazione (si tratta della modalità che si verifica quando un’azienda o un’impresa chiedono alle agenzie per il lavoro autorizzate la possibilità di fruire delle prestazioni di uno o più persone).
• un’assunzione a tempo indeterminato con il medesimo o con altro datore di lavoro.

Si escludono:

• assunzioni con contratto intermittente o a chiamata, anche se a tempo indeterminato;
• assunzioni a tempo indeterminato di personale con qualifica dirigenziale;
• prestazioni di lavoro occasionali (ex lege n. 96/2017);

lavori di apprendistato e lavoro domestico.

Stop ai licenziamenti

Infine, potranno chiedere l’incentivo i datori di lavoro privati che nei 6 mesi precedenti alla domanda non abbiano avviato licenziamenti collettivi o individuali. Quando la domanda viene accettata, per 9 mesi essi non potranno effettuare un licenziamento, neppure per motivi oggettivi giustificati.

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