Le offerte cessione del quinto Findomestic 2019: tempi di erogazione

La cessione del quinto dello stipendio e della pensione è tra le tipologie di finanziamento più richieste perché, come anticipavamo poc’anzi, non pretende garanzie aggiuntive. L’unico requisito è un posto di lavoro a tempo indeterminato oppure una pensione stabile e fissa. Tuttavia i dipendenti con contratto a tempo determinato non sono del tutto esclusi dalla cessione del quinto: possono infatti ottenerla lo stesso a condizione di avere almeno quattro anni di anzianità lavorativa e che la scadenza del prestito non superi quella del contratto di lavoro. Di norma la cessione del quinto Findomestic viene concessa solo ai ai dipendenti pubblici e ai pensionati. I privati possono accedervi solo se lavorano in aziende con almeno 16 dipendenti e rientrano nelle categorie Spa, Srl e Scarl, o se lavorano per enti, fondazioni, onlus e cooperative con minimo 200 dipendenti.

La cessione del quinto è molto diffusa anche perché rispetto agli altri finanziamenti richiede meno espletamenti burocratici. Una volta presentata la domanda e ricevuto l’ok (i tempi di erogazione di una cessione del quinto Findomestic sono stimati in circa una settimana) il richiedente non deve infatti preoccuparsi più di nulla, perché la rata mensile viene trattenuta direttamente in busta paga o sul cedolino della pensione. Sono poi il datore di lavoro o l'istituto pensionistico che provvedono a versare il corrispettivo della rata all’ente erogante. Chi richiede la cessione del Quinto con Findomestic non deve pagare commissioni bancarie né spese di intermediazione. È obbligatoria però la stipula di un’assicurazione rischio vita e impiego per i dipendenti, comprensiva di ogni onere.