Pensioni: assegni più bassi e prospettive per i giovani

Studi sul fenomeno

Per indagare sull'andamento delle pensioni e sul futuro pensionistico italiano sono stati svolti due studi. In particolare - un'indagine condotta da Spi Cgil, Federconsumatori, Inca e Caf Cgil Modena - ha analizzato i redditi da pensione del 2022 su oltre 44.000 dichiarazioni, mentre un secondo studio ha delineato le prospettive per gli under 35.

64 euro su 100 guadagnati

Da quanto emerge, ogni 100 euro guadagnati durante la vita lavorativa, se ne otterranno 64 di pensione. Una cifra che scende ulteriormente se si considera l'andamento dell'inflazione e il suo impatto sulle famiglie italiane: nell'ultimo anno, il potere d'acquisto delle pensioni a Modena è crollato del 4,9%, con una perdita media di 1.200 euro in un anno rispetto al 2016.

Precarietà e part-time

Un duro colpo, soprattutto per i lavoratori dipendenti. Tra pensionati uomini e donne, il divario è di 4.800 euro, dovuto principalmente alla precarietà e ai contratti part-time involontari.

Oltre la metà dei lavoratori a orario ridotto ha dichiarato che preferirebbe un impiego a tempo pieno, ma a causa della scarsità di opzioni non può permettersi di cambiare lavoro - situazione che riguarda soprattutto le lavoratrici.

Le prospettive giovanili

Per quanto riguarda le prospettive future, la situazione per i giovani è ancor meno rassicurante. 

Secondo uno studio del Consiglio Nazionale dei Giovani, svolto con Eurese, gli under 35 italiani rischiano di andare in pensione a 74 anni, con un assegno medio di poco superiore a 1.000 euro. Scenario che potrebbe peggiorare se l'inflazione continuerà a crescere e gli stipendi in Italia non verranno adeguati.

Proposte per intervenire

Alla luce di queste evidenze, servirebbe un intervento urgente per migliorare la situazione del sistema pensionistico. Le proposte sul tavolo sono varie e prevedono: 

• l'introduzione di una pensione di garanzia per le nuove generazioni
• l'aumento delle pensioni minime
• l'incentivazione della previdenza complementare

Tuttavia, almeno attualmente, nessuna di queste proposte è in via d'attuazione. 

Principio di ripartizione e precarietà

Attualmente il sistema pensionistico italiano, si basa sul principio di ripartizione, dove i contributi dei lavoratori odierni finanziano le pensioni di quelli già in quiescenza. Tuttavia, con l'invecchiamento della popolazione e il calo delle nascite, questo meccanismo è sempre più a rischio.

Inoltre la precarietà del lavoro, i contratti part-time involontari e i bassi stipendi garantiranno pensioni molto basse. Secondo i ricercatori, infatti, occorrerebbe:

• garantire stipendi e contratti adeguati (cominciando dai giovani)
• incentivare la previdenza complementare
• riformare il sistema pensionistico in una chiave più sostenibile