Busta paga: un italiano su quattro non sa leggerla

Intervistati 1.400 italiani

Lo svela la ricerca annuale Workforce View in Europe, svolta da ADP, multinazionale leader nell’Human Capital Management. L'indagine ha preso in considerazione oltre 10.000 dipendenti, di cui 1.400 in Italia; il resto in Francia, Germania, Paesi Bassi, Polonia, Spagna e Regno Unito.

Il rischio dell'errore nascosto

La domanda è stata questa: "Capiresti se nella tua busta paga ci fosse un errore?". Il 73% degli italiani ha risposto affermativamente, però più di uno su 4 ha dichiarato di non esserne affatto certo. Il 12% sostiene che il documento è troppo confusionario, un 15% non si pone neppure il problema di leggerla e rinuncia in partenza a capirci qualcosa.

Un sistema complicatissimo

"Il payroll (l'organizzazione e l'elaborazione delle buste paga dei dipendenti, ndr) in Italia è oggi fra i più complicati al mondo, con una sovrapposizione storica di provvedimenti, leggi e norme, alcuni risalenti ai primi decenni del ventesimo secolo". Lo afferma Oscar Rottigni, Normativa & Soluzioni Standard Manager di ADP Italia.

È meglio capirci qualcosa

Precisa Rottigni: "Si aggiungono poi frequenti cambiamenti nelle prassi operative e un complesso sistema contributivo-fiscale, in parte basato su criteri nazionali e in partearticolato su più livelli territoriali e settoriali. È in effetti è un documento complesso, ma il lavoratore è il primo che deve saperlo leggere".

Documento essenziale

Perché? Risponde il manager: "La busta paga è un documento essenziale, che va costantemente monitorato dal lavoratore, non solo per controllare l’importo dello stipendio, ma anche i giorni di ferie, il numero dei ROL (riduzione dell'orario di lavoro, istituto di fonte contrattuale, che consente di astenersi dalla prestazione lavorativa senza vedere modificata la retribuzione, ndr), le imposte pagate. Non leggere la busta paga è una mancanza da colmare."

I giovani sono i meno preparati

Nel comunicato di ADR si legge che i meno preparati in materia di cedolini siano i giovani dai 16 ai 24 anni. Anche in questa fascia è il 27% ad affermare di non capire bene la propria busta paga, ma ben il 19% conferma che è così perché proprio non la legge. I più attenti? Gli over 55, dove solo il 13% dice di non leggerla (con una percentuale di "non la capisco" che è comunque del 26%).

Tante modifiche in arrivo

Eppure questo è il periodo giusto per cominciare a capirci qualcosa. Infatti sono tante le modifiche che coinvolgeranno i lavoratori dipendenti nel periodo marzo-aprile e in atto già da inizio anno. Per esempio, il cambio degli scaglioni e delle aliquote Irpef (passate da 5 a 4), la modifica delle detrazioni per tipologia di reddito e il nuovo trattamento integrativo per i titolari di reddito da lavoro dipendente.

Verso l'assegno unico universale

Il cambiamento più imminente è sicuramente quello dell’assegno unico universale, in sostituzione degli assegni per il nucleo familiare dei nuclei con figli e i nuclei orfanili (quelli composti solo da minori non inabili, ndr) e delle detrazioni per i figli a carico fino ai 21 anni.