In Italia il 9,2% lavora più di 49 ore settimanali

Gli straordinari

Tra l’altro, non è detto che le ore in più siano sempre pagate come lavoro straordinario.

Anche perché in questo periodo c’è iltimore di perdere il posto (se dipendenti) o le commesse (se autonomi) in caso di resistenza contro gli sforamenti nell’orario.

Tra i super-lavoratori ci sono anche irlandesi (9,1%), portoghesi (9,4%), francesi (10,2%) e greci (12,6%).

Eredità della pandemia

Questa tendenza a lavorare tanto può essere considerata, per certi versi, un’eredità del periodo pandemico, assieme allo smartworking.

Quest'ultimo ha spinto molte aziende a chiedere prestazioni anche fuori dagli orari ufficiali, dato che i dipendenti lavoravano comodamente da casa. Così ora viene considerato normale continuare con una certa elasticità, spesso non retribuita.

Imprenditori e manager

Ovviamente anche gli imprenditori e i dirigenti lavorano spesso più di 40 ore settimanali.

Tuttavia, questa disponibilità trova riscontro in interessi diretti nell’attività delle proprie aziende e/o stipendi molto più elevati di quelli di un lavoratore medio. Infatti, il 45,8% degli imprenditori e il 24% dei manager supera le ore di lavoro normali.