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Bonus Mamma: richieste basse perché in molte non sanno di averne diritto

Pubblicato il 26-07-2024 | Aggiornato il 26-07-2024 | 2 min di lettura | Pubblicato da
marco brando
Marco Brando
Mamma seduta sul divano con il figlio mentre lavora

Il Bonus Mamma è un esonero contributivo fino a 3.000 euro lordi annui (circa 1.700 netti, versati alle lavoratrici) per le lavoratrici dipendenti, sia del settore pubblico che privato, con almeno due figli a carico. 

Tuttavia, solo 6 donne su 10, tra coloro che ne hanno potenzialmente diritto, l’hanno chiesto. Come mai?

Scopri nel dettaglio come funziona e chi può richiedere il Bonus su Facile.it, leader nel confronto di conti correnti online.

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Obiettivi della misura

Va premesso che la misura del Bonus Mamma 2024 - introdotta dal Governo Meloni - serve per sostenere la nascite e contrastare il divario retributivo di genere. Le donne che potenzialmente potrebbero usufruirne sono circa 800.000 beneficiarie, tuttavia il 40% non ne ha ancora fatto richiesta.

Disinformazione

Quale sono le cause principali di questo divario?

  • Mancanza di informazione: molte donne non conoscono l'esistenza del bonus o le modalità di richiesta
  • Nessun automatismo: la richiesta deve essere presentata esplicitamente alla propria azienda, non viene inoltrata automaticamente
  • Nessun tetto di reddito: alcune donne, erroneamente, pensano di non averne diritto a causa di un tetto di reddito (che in realtà non esiste)

Come richiederlo

La richiesta del Bonus Mamma si può presentare:

  • sino al 31 dicembre 2024 per le mamme con due figli a carico
  • fino al termine del 2026 per le mamme con almeno tre figli

Per ottenerlo, le lavoratrici interessate devono:

  • Presentare al datore di lavoro un’autocertificazione in cui dichiarano di avere i requisiti e indicano il numero e il codice fiscale dei figli a carico
  • In alternativa, possono inoltrare la richiesta online sul portale Inps

Come funziona?

L'esonero contributivo viene applicato sulla quota di contributi previdenziali a carico della lavoratrice (9,19% della retribuzione). Il beneficio massimo è di 3.000 annui, ma l'importo effettivo varia in base alle caratteristiche reddituali (il massimo si raggiunge con reddito da 27.500 euro lordi l’anno in su, per importi più bassi si abbassa anche il bonus).

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