Settimana lavorativa corta: in quale giorno non si lavora?

Maggioranza di favorevoli

Attualmente in Europa la sperimentazione è stata svolta con successo in Islanda ed è in fase di programmazione nel Regno Unito, dove molti britannici sono favorevoli, purché non renda insopportabili le giornate lavorative superstiti.

Molto dipende infatti dai lavoratori, ma influisce tanto anche l’atteggiamento dei dirigenti e dei datori di lavoro.

Il giorno ideale in più

Resta da capire quale sia il giorno ideale cui dedicare la quinta giornata di ozio, quella in cui ci si dovrebbe astenere da mestieri e professioni.

Ovviamente quasi tutti (l’86%) nel Regno Unito preferirebbero il venerdì (56%) o il lunedì (il 30%), in modo da avere 72 ore consecutive di riposo. È assai probabile che sia l’aspettativa di chiunque sogni questa opportunità.

Gli indecisi

Otto lavoratori su cento sceglierebbero il mercoledì, per spezzare la settimana rendendola meno pesante. Solo l’1% sceglierebbe il martedì e un altro 1% il giovedì. Cinque britannici su cento si sono rivelati ancora indecisi.

La ricerche scientifiche

Molte ricerche scientifiche comunque rivelano che la settimana lavorativa di 4 giorni farebbe bene all'attività aziendale e migliorerebbe la produttività, la salute e lo stato d'animo dei dipendenti. Per esempio, secondo uno studio della University of South Australia, ci sono prove empiriche.

Lo stile di vita

Le persone hanno uno stile di vita più sano quando fanno una breve pausa, come un fine settimana di tre giorni, sostiene la ricercatrice australiana Carol Maher. Pensiamo che l'aumento dell'attività fisica e del sonno abbia effetti positivi sulla salute sia mentale che fisica, contribuendo ai benefici osservati con una settimana lavorativa di quattro giorni.