Doppia cessione del quinto: quando è possibile richiederla?

Come dice la definizione stessa, il doppio quinto (o prestito delega) consente di ottenere un prestito la cui rata di rimborso mensile non può superare i due quinti (o il 40%, è lo stesso) dello stipendio netto del richiedente. È una forma di finanziamento particolarmente indicata, quindi, per coloro che necessitano di molta liquidità.

Ma chi può richiedere la doppia cessione del quinto dello stipendio? Salvo alcune eccezioni, tutti i dipendenti statali, pubblici e privati con contratto stabile, mentre sono esclusi i pensionati. Per ottenere il finanziamento è però assolutamente necessario che il richiedente abbia accumulato un TFR piuttosto corposo (e tra poco spiegheremo perché) e che riceva il consenso della propria azienda, dato che diversamente da quanto previsto dalla semplice cessione del quinto, il datore di lavoro può rifiutarsi di concedere il prestito delega. Inoltre la richiesta va quasi sempre accompagnata dalla stipula di una polizza assicurativa per tutelare l'ente erogante in caso di perdita del lavoro o di morte del sottoscrittore.

Due curiosità finali: la doppia cessione del quinto si può estinguere in anticipo e può essere anche rinnovata, seguendo un determinato iter burocratico. Infine è prevista la possibilità di dimettersi dal lavoro durante il periodo di rimborso del doppio quinto: la quota restante viene infatti trattenuta dal TFR, che proprio per questo motivo deve risultare particolarmente corposo (vien da sé che i lavoratori più giovani, che hanno accumulato poco TFR, difficilmente possono accedere al doppio quinto).