Smart working: in 6 aziende su 10 è aumentata la produttività

Lo smart working e il telelavoro (i consueti impegni da dipendente svolti a casa attraverso una connessione al web con adsl o fibra ottica) durante l'emergenza sanitaria si sono improvvisamente diffusi, a tal punto da diventare normali per molti di noi. Prima erano eccezioni e diventavano esperienze sperimentali di cui parlare nei convegni. Ora, dopo le misure anti-virus e il ricorso di massa a questi sistemi, la maggior parte delle aziende dichiara di aver ottenuto risultati positivi nella produttività durante il terzo trimestre del 2020.

Dipendenti produttivi

Lo sottolinea una ricerca svolta dalla società di consulenza Capgemini - tra Settembre e Ottobre - in Italia e altri 8 paesi avanzati. Sono state interpellate cinquecento aziende di vari settori, con 5.000 persone in organico. I due terzi (63%) delle imprese afferma che i dipendenti sono stati più produttivi e che il risultato è stato una conseguenza del risparmio di tempo (visto che non bisogna raggiungere la postazione di lavoro, spesso lontana da casa), della maggiore flessibilità consentita e dell'utilizzo efficace di mezzi di collaborazione a distanza.

Nel nostro Paese i risultati a livello di produttività sono leggermente inferiori alle media (61%). Il Regno Unito è quello in cui c'è minore soddisfazione: solo il 43% delle aziende ha avuto risultati più buoni rispetto al periodo precedente l'emergenza e una su tre sostiene di aver perso efficienza.

Uffici più piccoli

Il settore in cui sono stati ottenuti maggiori risparmi economici è quello immobiliare: l'88% delle imprese sostiene di essere stato avvantaggiato; un bisogno inferiore di sedi centralizzate dovrebbe portare, secondo il 92%, a ulteriori risparmi entro il 2024, grazie a scelte che saranno assunte anche dopo l'emergenza sanitaria.

Infatti il un terzo delle aziende ha dichiarato di voler mantenere una quota di smart working al 70% nei prossimi 3 anni; un vero boom, considerando che prima della pandemia si era al 10%. Col risultato che, mediamente, lo spazio destinato agli uffici diminuirà almeno del 10%

Tra benefici e timori

Tuttavia tra i dipendenti serpeggia un po' di preoccupazione: il 56% si aspetta che il lavoro da remoto possa compromettere la qualità della vita. Il principale timore consiste nella possibilità di dovere essere sempre a disposizione dei datori di lavoro: lo teme il 56%, in media, con la percentuale che tocca il 60% tra chi ha fra 26 e 35 anni.

Non solo: il 54% di coloro che sono stati assunti per lavorare in smart working si sente un po' smarrito, soprattutto durante le prime settimane di impegno, a causa della distanza dagli altri colleghi più esperti. Infatti il 52% ritiene di essere poco informato a proposito dei benefici e dei valori che reggono l'organizzazione del lavoro.

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