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Cessione del Quinto per Dipendenti: confronta i migliori prestiti

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Cessione del quinto ai dipendenti statali, pubblici, privati

Grazie alla cessione del quinto i dipendenti statali, pubblici e privati possono ottenere un prestito personale su misura con il quale realizzare piccoli o grandi progetti.

Il prestito con cessione del quinto si distingue dalle forme di finanziamento alternative perché è il datore di lavoro a trattenere la rata mensile e a versarla al creditore.

Prestiti con cessione del quinto per i dipendenti statali

Se sei un lavoratore statale con contratto a tempo indeterminato il sistema più semplice per ottenere un prestito con cessione del quinto è ricorrere alla cessione del quinto dello stipendio. Questa formula di finanziamento prevede che il prestito venga concesso a un tasso fisso per una durata massima di 10 anni e per un importo che può arrivare anche fino a 50.000 euro. Il rimborso avviene tramite rate costanti che saranno trattenute direttamente dal datore di lavoro. Il prestito con cessione del quinto è la soluzione ideale se hai altri finanziamenti in corso ma hai bisogno di liquidità aggiuntiva.

Prestiti con cessione del quinto per i dipendenti pubblici

Anche i dipendenti pubblici possono ottenere in tempi rapidi un finanziamento con cessione del quinto con cessione del quinto dello stipendio. L'importo massimo finanziabile dipende dall'ammontare dello stipendio mensile e dalla durata desiderata del finanziamento. In genere, i prestiti con cessione del quinto sono concessi ai dipendenti pubblici con un'età compresa tra 18 e 65 anni e possono essere rimborsati in un massimo di 120 rate.

Prestiti con cessione del quinto per i dipendenti statali

Nel caso di dipendenti privati, per l'erogazione del prestito con cessione del quinto dello stipendio è richiesta l'assunzione con contratto a tempo indeterminato. La richiesta di cessione va presentata a una banca o a una società finanziaria, mentre spetta obbligatoriamente al datore di lavoro trattenere la rata dello stipendio necessaria al rimborso del prestito. il lavoratore, quindi, non deve far altro che richiedere il finanziamento e utilizzare la liquidità ricevuta per realizzare in piena libertà i propri progetti.

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Garanzie e vantaggi

La cessione del quinto è una tipologia di finanziamento che si può ottenere agevolmente, poiché il datore di lavoro non può opporsi alla concessione del prestito. Inoltre, questo finanziamento presenta delle caratteristiche e delle condizioni contrattuali che lo rendono particolarmente accessibile.

Il pagamento della rata, infatti, è garantito dato che l’importo è trattenuto direttamente dallo stipendio, minimizzando così il rischio di insolvenza. Quando si opta per la cessione del quinto, inoltre, è obbligatorio stipulare una polizza che metta al riparo dall’eventuale mancato rimborso. La finanziaria riceve un’ulteriore garanzia dal TFR (trattamento di fine rapporto) del richiedente. Si tratta quindi di una soluzione con molti vantaggi e ottime possibilità di vedere accettata la propria richiesta.

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    • Pitagora - Fondata nel 1995 a Torino, da sempre specializzata nei finanziamenti con cessione del quinto.
    • IBL Banca - Propone svariate soluzioni per il finanziamento personale e la gestione dei risparmi.
    • Sigla Credit - Fondata nel 2005, offre prodotti finanziari per lavoratori dipendenti e pensionati.
    • Findomestic - Finanziaria attiva da oltre 25 anni nel credito al consumo.

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    Il servizio di comparazione di Facile.it è a pagamento?

    No, il nostro servizio è completamente gratuito; inoltre, l'invio della richiesta di finanziamento è senza impegno.

    Il datore di lavoro viene informato della richiesta di cessione del quinto?

    Sì, il datore di lavoro è a conoscenza della richiesta poiché la finanziaria dovrà contattarlo per notificare la firma del contratto, ma non può in alcun modo opporsi alla concessione del prestito.

    Chi valuterà la richiesta e deciderà se concedere il prestito?

    La valutazione della richiesta di prestito spetta alla Finanziaria o all’Istituto di credito scelto per l’erogazione del finanziamento richiesto.

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